Kiwefla goes BR
Gemeinsam Zukunft gestalten. Miteinander reden, füreinander handeln.- Liste 1 · Kiwefla goes BR
🧘 Achtsamkeit & Gesundheit
Achtsamkeit fängt bei uns selbst an. Für uns Mitarbeiter bedeutet das: Wirksamer Gesundheitsschutz, verlässliche Pausenzeiten und Entlastungskonzepte bei Personalengpässen. Nur wenn wir gesund sind, können wir achtsam für die Kinder da sein.
🏠 Strukturen, Räume & Übergänge
Gute Pädagogik braucht verlässliche Rahmenbedingungen - das gilt für Räume genauso wie für unsere Arbeitsplätze. Wir setzen uns für eine faire Struktur ein: Das bedeutet Arbeit und Bezahlung nach tatsächlicher Qualifikation und Verantwortung, sowie einen stabilen Betreuungsschlüssel, der uns nicht permanent an die Belastungsgrenze bringt. Auch Übergänge und besondere Ereignisse wie Kita-Übernachtungen oder Kitareisen dürfen kein Ehrenamt sein, sondern müssen durch klare, faire Regelungen bei Arbeitszeit und Vergütung abgesichert sein.
🤝 Partizipation, Teilhabe & Transparenz
Mitbestimmung ist kein Privileg für den Stuhlkreis, sondern unser gutes Recht als Angestellte. Wir fordern transparente Kommunikation seitens des Arbeitgebers und eine echte Beteiligung der Kolleg:innen bei Entscheidungen, die unseren Arbeitsplatz betreffen.
🌍 Inklusion, Vielfalt & Gemeinschaft
Als Mitarbeitende eines inklusiven Trägers liegt uns dieser Punkt besonders am Herzen. Vielfalt bereichert uns. Im Betriebsrat möchten wir dafür sorgen, dass jede Berufsgruppe gehört wird - ob Pädagogik, Küche oder Hauswirtschaft. Jede Stimme zählt gleich viel.
📚 Bildung & Zukunftssicherheit
Wir begleiten Bildung und Zukunftsfähigkeit. Für uns Mitarbeiter bedeutet das: Faire, zugängliche Weiterbildungsmöglichkeiten und zukunftssichere Arbeitsplätze in einem stabilen, ökologisch und sozial nachhaltig denkenden Unternehmen.